制度・福利厚生｜プロパティエージェント株式会社採用サイト

SYSTEM制度・福利厚生

プロパティエージェントでは、
優秀な人材を育て、社員が楽しく健康的に働ける環境を
つくるため、様々な制度があります。

チームビルディング

不動産業では、とかく個人の成績にウエイトが置かれがちですが、
プロパティエージェントが大切にしているのはチームワーク。
評価や報酬も個人だけでなく、
グループ単位で反映される制度を取り入れています。
研修に関してもチーム単位での研修を実施することもあります。

研修

当社では社員一人ひとりがスキルを向上させ、お客様に信頼いただける存在であり続けるために様々な研修を行っています。
①内定者研修
②新入社員研修
③営業スキル研修
④マネージャーチャレンジ研修
⑤評価者研修
⑥コンプライアンス研修

資格取得支援制度

宅地建物取引士資格について、以下の制度があります。
①資格取得にかかった費用の補助（上限15万円）
②専任登録後は月2万円の資格手当を支給
また、一級建築士（3万円／月）など、会社で定めた資格の取得者へ一定の支給をしています。

評価制度

若手社員が活躍するプロパティエージェントは年功序列の行き詰まり感とは無縁です。
仕事は適材適所。
認めるべき実力があると判断すれば、社歴や年齢などにとらわれず実力相応の昇進を果たせます。

DX推進

不動産業界はまだまだアナログさが残る業界ですが、プロパティエージェントではDX（デジタルトランスフォーメーション）に力を入れています。全社員にノートPCと社用スマホが支給され、情報のデジタル化を通して業務の効率化を進めています。

女性活躍支援

育休制度・時短勤務制度を積極的に推進しています。
現在までで育休取得率は100％。
お子様が小学校４年生まで時短勤務可。
今後も女性が働きやすい環境を最大限整備することで、
女性社員を応援していきます。

医療費の補助制度

病気やけがをしたときには療養の給付が受けられます。

定期健康診断

病気の早期発見、健康状態把握のため、社員全員が年に1回健康診断を受診しています。

婦人科検診

30歳以上の女性社員は、年に1回子宮がん検診等の産婦人科検診を受診しています。

ストレスチェックの実施

社員一人ひとりに対し、ストレスへの気付きを促し、メンタルの状態の把握とメンタル不調の発生を未然に防ぎます。

家庭用常備薬の補助

家庭用常備薬を特別価格で購入できます。

インフルエンザ予防接種の補助

インフルエンザ予防のため、予防接種を毎年社内で実施しています。

感染拡大時の各種検査

新型コロナウイルス感染症の抗原検査等を特別価格で実施することができます。

配置薬

社内に配置薬があるので、急な体調不良の際に活用できます。

PASTYLE Benefits

旅行、レジャー施設、エンターテインメントなど約１万点以上のサービスの優待を受けることができます。この優待は社員本人だけではなくご家族も利用可能。
「PA STYLE Benefits」を活用して、オフの時間を充実させ、ワークライフバランスの両立に役立ててください。

保養施設

都市圏からアクセスのよいエリアに社員とご家族が利用できる会員制の保養施設があります。

紹介採用制度

社員からの紹介で入社につながったら紹介ボーナスを支給。
プロパティエージェントは働く仲間を全社全員で探しています。